FAQ

Často kladené otázky

V tejto časti sú odpovede na otázky, ktoré sme počas rokov dostali a možno je medzi nimi aj odpoveď na tú vašu. Samozrejme, že aj tak nám môžete zatelefonovať a popýtať sa osobne alebo sa prísť s nami zoznámiť - či už na seminár o certifikáciách koučov alebo individuálne.

Aký koučing učíte?

kurzy sú vedené podľa definície koučovania ICF (International Coach Federation), jej etických princípov a ňou definovaných kľúčových kompetencií kouča. Vyučujeme na riešenie orientovaný transformačný koučing, vo vedení rozhovoru sa riadime 5-krokovou koučovacou pyramídou ™ v rámci ktorej možno použiť rôzne techniky riadiace rozhovor - podľa témy a potrieb danej koučovacej situácie. Na každom module sa oboznámite s niekoľkými technikami/myšlienkovými štruktúrami, ktoré vám môžu pomôcť pri vedení rozhovoru a kladení vhodných otázok. Viac o našom prístupe sa môžete dočítať v našej knihe Koučovanie podľa pyramídy. Výcviky však nekopírujú knihu, sú obsiahlejšie a inak metodicky usporiadané. Každý výcvik má svoje vlastné skriptá.

Je potrebné mať skúsenosti s koučovaním pred nástupom na výcvik?

Nie je to nutné. Mnohí naši študenti prichádzajú do výcviku pretože mali kouča a rozhovory s ním im veľmi pomohli a tak sa nadchli pre koučing, že sa ho chcú naučiť. Niektorí prišli s tým, že mali vo firme nejaký úvod do koučingu a na výcviku zistili, že to so skutočným koučovaním veľa spoločného nemalo. Niektorí naši študenti už mali absolvované iné, veľmi dobré výcviky v koučingu a prišli sa zoznámiť s naším štýlom a naučiť sa iné veci ako tie, čo už vedeli. A dosť našich študentov u nás absolvovalo všetky tri základné výcviky, ktoré máme (biznis, life, tímový) a nenudili sa, lebo koučovanie je aj veda aj umenie – každý vníma výklad na tej úrovni, ktorá mu je dostupná v danej chvíli.

Aké vzdelanie musím mať aby som mohol ísť na výcvik?

Medzinárodná federácia koučov nedáva žiadne podmienky na predchádzajúce vzdelanie. Výcviky sú postavené tak, aby boli zrozumiteľné bez ohľadu na predchádzajúce vzdelanie. Teda nemusíte mať humanitné ani psychologické vzdelanie a ani predchádzajúce skúsenosti s koučingom, aby ste mohli prísť na výcvik.

Čo je pre mňa vhodné, biznis koučing alebo life koučing?

Väčšina našich študentov absolvovala biznis koučing výcvik, lebo je to výcvik, ktorý sa najlepšie hodí ak ste manažér a chcete koučovať svojich ľudí alebo ak sa chcete živiť ako kouč a koučovať vo firmách. Aj tento výcvik pracuje s celou osobnosťou koučovaného a na jeho konci viete koučovať aj osobné témy. Len celkový referenčný rámec v ktorom koučovanie vysvetľujeme je zo sveta biznisu. Life koučing výcvik sa zameriava na osobné témy a referenčný rámec v ktorom koučovanie vysvetľujeme je viac súkromný život a vnútorné dilemy koučovaného. Vyberajú si ho hlavne ľudia, ktorí nechcú koučovať vo firmách alebo absolventi biznis výcviku, ktorí sa chcú naučiť ďalšie nástroje koučovania. Obidva výcviky učia koučovať podľa jedenástich koučovacích kompetencií definovaných ICF.

Dostanem nejaký diplom?

Výcviky končia diplomom /certifikátom o ICF uznanom vzdelaní a logom absolventa výcviku udelenom našou školou. Nadstavbové moduly končia certifikátom o ICF uznanom vzdelaní potrebnom k predlžovaniu certifikácie. Viac informácií je uvedených v popisoch jednotlivých kurzov.

Čo musím splniť, aby som dostal diplom?

Musíte byť osobne prítomný na všetkých moduloch výcviku, aktívne sa ich zúčastniť, medzi modulmi mať aspoň jedno koučovacie stretnutie s niekým zo spolužiakov, na posledný modul priniesť nahrávku koučovacieho rozhovoru do nášho archívu. My prácu všetkých študentov sledujeme počas celého výcviku a dávame spätnú väzbu. Staráme sa, aby všetci absolventi výcviku ku jeho koncu vedeli viesť rozhovor na úrovni požadovanej na ACC certifikáciu alebo vyššie.

Oprávňuje ma diplom k vykonávaniu profesie kouča aj bez medzinárodnej certifikácie?

Koučovanie je voľná živnosť a nevyžaduje medzinárodnú certifikáciu k tomu, aby ste sa mohli koučingom živiť. Diplom je pre väčšinu samoplatiacich klientov „zoznamovacím argumentom“, predstavujúcim vás ako kvalifikovaného kouča. Medzinárodná certifikácia zvyšuje vašu kredibilitu a vyžadujú ju hlavne väčšie firmy, ktoré vedia, že tí, ktorí majú medzinárodnú certifikáciu, museli prejsť výcvikom spĺňajúcim medzinárodné kritériá a ich znalosti a prax boli preverené. Firma vie, že pri certifikovaných koučoch dostáva približne rovnakú kvalitu v Bratislave, Londýne alebo New Yorku.

Ako zistím čo treba na medzinárodnú certifikáciu kouča?

Associate Certified Coach (ACC) je prvá z troch certifikácií, ktoré udeluje ICF(Medzinárodná federácia koučov). Pre tých, ktorí majú záujem o certifikáciu ponúkame kompletné sprevádzanie k certifikácii. Podrobnosti si môžete prísť vypočuť na Seminári ICF o certifikáciách koučov – účasť je zadarmo – prihlásiť sa môžete TU.

Koľko mi bude trvať, kým získam medzinárodnú certifikáciu?

Ak budete "usilovný študent“ a nájdete si klientov, ktorých budete môcť koučovať, tak do pol roka až roka sa môžete dopracovať k medzinárodnej certifikácii - mnohým našim študentom sa to takto podarilo. Vzdelanie však nemá expiračný dátum a môžete postupovať vlastným tempom a nechať si na to dva roky alebo viac. Samozrejme si môžete zvoliť aj vôbec sa neuchádzať o medzinárodnú certifikáciu.

Kto vedie výcviky - striedate sa alebo pracujete spolu?

Všetky naše výcviky vedú spoločne Zuzana Karpinská a Denisa Kmecová, dve PCC koučky (žiadny iný výcvik na Slovensku nevedú dvaja kouči na úrovni PCC) a ICF registrované mentorky koučovania, takže budete mať k dispozícii po celý čas výcviku nás dve (nenajímame menej kvalifikovaných koučov, aby za nás viedli výcvik).

Kedy prebiehajú výcviky – počas pracovných dní alebo cez víkendy?

Výcviky prebiehajú počas pracovných dní – v pondelok a utorok alebo v stredu a štvrtok. Cez víkendy výcviky nevedieme.

Koľko ľudí je vo výcviku?

V jednom výcviku je približne 20 študentov na dve trénerky. Výcviky vedieme už viac ako 5 rokov a naša prax ukázala, že toto je optimálny počet, ktorý dovoľuje dostatok interakcií, prináša dostatok tém, dovoľuje študentom vyberať si do praktikovania vo dvojiciach alebo trojiciach ľudí, ktorí sú im názorovo bližší – alebo naopak, najmä ku koncu výcviku, vyberať si takých, ktorí sú pre nich ako klienti výzvou. Máme k dispozícii dve veľké miestnosti, halu a terasu a pracujeme spolu aj rozdelení na dve skupinky, na dvojice, trojice alebo ako je práve vhodné.

Akí ľudia navštevujú vaše výcviky?

Zloženie kurzov je rôznorodé: od riaditeľov závodov, cez lekárov, právnikov, HR manažérov, manažérov všetkých úrovní, po konzultantov, trénerov , súkromných podnikateľov, psychológov, terapeutov, poradcov a mamičky na materskej... Cieľom niektorých je stať sa profesionálnymi koučami, mnohí si chcú pridať koučovanie i iným poradenským alebo lektorským činnostiam, ktoré robia a možno najviac je manažérov, ktorí si chcú obohatiť svoj vodcovský štýl koučovacími nástrojmi.

Môžem začať výcvikom v tímovom koučingu?

Výcvik v tímovom koučingu je vhodnejší pre tých, ktorý už majú základy koučovania a vedenie rozhovorov s jednotlivcami zvládnuté, lebo na tomto výcviku už základy nevysvetľujeme. Mali sme účastníkov, ktorí hovorili, že oni pracujú hlavne so svojim tímom ako celkom a individuálne rozhovory im nebudú užitočné a prijali sme ich do výcviku. Väčšina z nich si však potom dodatočne aj tak urobila aj Biznis koučing výcvik, lebo videli ako to ich spolužiakom pomáha aj v práci s tímami.

Je po ukončení výcviku nejaká nadstavba pre ďalšie vzdelávanie?

Áno, kontinuálne robíme kurzy pre koučov, ktorí absolvovali základné výcviky - či už naše, alebo iné certifikované výcviky. Mnohých koučov sprevádzame k medzinárodnej certifikácii, alebo im poskytujeme vzdelanie potrebné k predlžovaniu medzinárodnej certifikácie. Kurzov pre pokročilých koučov sa môžu samozrejme zúčastniť aj tí, ktorí nepovažujú medzinárodnú certifikáciu pre seba za potrebnú a chcú len ďalšie vzdelanie a „nevypadnúť“ z kontaktu s koučovacím svetom.

Budem môcť zostať v kontakte aj po ukončení výcviku?

Po ukončení základného výcviku majú naši absolventi možnosť stretávať sa s ďalšími absolventmi na Kluboch koučov, ktoré organizujeme každé tri mesiace. Je to priateľské stretávanie, účasť je zadarmo, program je voľný, aj keď je vypísaná diskusná téma – niektorí sa je zúčastnia, iní sa bavia v inej miestnosti a organizujú nejaké spoločné projekty, alebo sa koučujú, alebo len tak diskutujú na terase. Klub koučov je platforma, kde naši absolventi môžu stretnúť ďalších ľudí, ktorí sa venujú koučovaniu a aj takých, ktorí hľadajú koučov do spoločných projektov. Ďalšia možnosť zostať v kontakte je pre tých, ktorí majú záujem o prípravu na certifikáciu alebo ďalšie vzdelávanie. Kluby aj ďalšie kurzy sú dobré „networkovacie“ miesta, kde sa môžete zoznámiť so zaujímavými ľuďmi.

Učíte podľa vašej knihy?

Naša kniha vám dá predstavu o tom ako koučing vysvetľujeme. Výcviky však nekopírujú knihu, sú obsiahlejšie a inak metodicky usporiadané. Sú postavené na tom, že postupne získavate skúsenosť s koučovaním, stále viac nástrojov a prehlbujúcu sa skúsenosť s koučovaním. Každý výcvik má svoje vlastné skriptá a "taháky", ktoré sme pre vás prezieravo pripravili my, aby ste sa nemuseli unúvať ako kedysi dávno...

Položiť otázku

Naši klienti

Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Všetky články

Vďačnosť za to že ste s nami

Minulý rok nám priniesol veľa nových a aj náročných situácií, ktorým sme potrebovali čeliť, nachádzať nové riešenia. Naučili sme sa nové veci, získali po dlhej dobe kopec času aj na seba a nazreli na veci z nových perspektív....

A čo je najdôležitejšie, že ste vy, naši obchodní partneri/klienti/kolegovia zostali s nami...niektorí ste s nami prešli na online prácu a niektorí ste počkali na osobný kontakt...veľmi si to vážime...lebo bez vás by to nebolo možné...🙋‍💁‍

a tu sú dôležité (prvé) okamihy našej školy: https://www.youtube.com/watch?v=n31hSfGXolE

Diskusia na tému Koučing v práci HR manažéra

Manažéri riešia v práci celú kopu situácií a problémov, na ktoré neexistujú jednoznačné návody a preto im zaberajú hodne času. Napríklad "mám podriadeného ktorý je demotivovaný neustálymi zmenami vo firme, a mňa už unavuje ho stále motivovať"..."potrebujem si pýtať od šéfa zvýšenie platu, robím prácu aj za kolegu ktorý dal výpoveď a rok nevieme nájsť náhradu"..."človek z môjho tímu je veľký talent a ja nemám šancu mu pridať odmeny"..."tím je po korona situácii nejaký odpojený, každý je iba sám pre seba, už to akoby nebol ani tím"...a podobne...Je vám to známe? Každý v biznise kto riadi tím sa stretáva s podobnými situáciami... A za kým ísť? Ako prvé idú manažéri na HR. A HR manažér či špecialista poradí, pomôže, vymyslí...a niekedy dochádza inšpirácia, veď tie situácie sú také špecifické a je ich toľko...Ako sa s tým vysporiadať? Jednou z možností sú koučovacie otázky, kde sa zmapuje situácia a manažér si pomocou nich urobí viac jasno v tom čo potrebuje a aké sú možnosti v jeho situácii...Koučing sa v práci HR manažéra už v dnešnej dobe stáva samozrejmosťou, lebo mu uľahčuje riešenie pracovných dilem, ktoré sa na neho valia v práci...neunaví sa pritom tak a zároveň pomáha...

O týchto témach sme sa rozprávali za "kulatým stolom" ktorý sme moderovali na online Konferencii psychológie práce a organizácie 2021v Olomouci teraz v máji. https://ppao.upol.cz/program/

o výcviku tu:https://www.koucovaciaskola.sk/kurz-biznis-koucing

Výcvik v koučovaní pracovných tímov a skupín

Veľa tímov emocionálny reštart a možno sa vám hodia nejaké nástroje ako otvárať diskusiu na dôležité či zamlčané témy. Alebo umožniť tímu znovu sformulovať hodnoty, ktoré ho držia pokope, vyhodnotiť, čo ho aj po dlhom období home office spája.
V mnohých firmách tiež prichádza k prehodnocovaniu vízií a cieľov alebo je potrebné pozbierať nové nápady.
teraz potrebuje Koučovanie tímov sa riadi tou istou základnou paradigmou ako koučovanie jednotlivcov - umožniť tímu, aby si sám sformuloval, kam chce ísť, aké hodnoty mu dodajú silu a čo budú základné kroky, ktoré teraz potrebuje urobiť. Alebo, ak firma tímu cieľ určila, čo je pre tento tím spôsob, ako za ním ísť s minimom konfliktov a "vyčisteným vzduchom". Rozdiel je v tom že pracujeme s celým tímom naraz ako s jednou entitou, a oproti individuálnemu koučingu pracujeme pri tímovej práci s dynamikou skupiny a súčasne jednotlivcami, tak aby vznikali nové inšpirácie zo zdieľania a vytvárali tak synergický efekt.
Na tomto výcviku sa už neučíme klásť otázky, ale pracujeme na štruktúre tímového stretnutia za určitým cieľom - iná štruktúra je vhodná keď hľadáme víziu a iná keď riešime emocionálne dusno - a ako sa v tejto štruktúre pohybovať tak, aby sme dosiahli zámer stretnutia a zároveň poskytnúť jednotlivým členom priestor byť vypočutý, vyjadriť sa, dospieť k dohode a spoluprebrať zodpovednosť za stav vecí budúcich..

Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.