Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Hodnotenie vysokej dôveryhodnosti

17. 10. 2021

Opäť sme dostali od Hospodárskych novín ocenenie ako vysoko dôveryhodná firma, vychádzajúce z štatistického prediktívneho modelu BIsnode, podľa ktorého spĺňame najprísnejšie ekonomické kritériá.

Tentokrát nám udelili "dve áčka" :)

Potešili sme sa tomu:)

👭

čítať viac

Práca s vnútornými bariérami

13. 10. 2021

Máme za sebou dvojdňovú prácu s bariérami - modul pre pokročilých koučov. 

Praktikovali sme techniky NLP v koučovacej praxi, techniky na prácu s emóciami,a pracovali s vnútornými prekážkami keď slovne nejde vyjadriť čo sa deje vnútri človeka...veľa kinestetickej práce, práca s vnútornými obrazmi a zdieľanie...a ešte stále sa nám darí byť aj na čerstvom vzduchu:)

A tu sme niektorých našich koučov zachytili pri odchode:)


čítať viac

Príbehy z koučovacej školy

10. 10. 2021

Prinášame vám príbehy našich absolventov zo života...

Tento dnešný prináša MUDr. Martin Minarovič, Country Director, Czech Republic

Ďakujeme Martin, že si zdieľal s nami kúsok svojej práce a želáme veľa šťastia 🍀

-------------------------------------------------

Asi všetci poznáme a niektorí použivate tzv. SWOT analýzu – strength, weaknesses, opportunities and threats.

Ak nie celú analýzu, tak aspoň jej časť – aké máme silné stránky, tie poďme rozvíjať a aké máme slabé stránky – tie budeme zlepšovať.

Vyzera to vsetko spravne? Ono aj je, ale nie tak uplne.

Už niekoľko rokov mam tu česť byť lídrom (chairman) asociácie inovatívnych farmaceutických spoločností.

Kazdoročne, zvyčajne počas leta, sa spolu s vedením asociácie zamýšľame nad stratégiou na najbližších niekoľko rokov.

A zvyčajne sme použili to klasické – v čom budeme seba a prostredie zlepsovať, kde mame slabé stránky.


Toto leto to bolo trochu inak:

A namiesto silných a slabých stránok sme požili škálu...

Kde sa momentálne nachádzame, na stupnici 1-10, ako si stojíme s našim hlavným cieľom – dostupnosti inovatívnych liečiv? 

Čo znamená, že 1 – takmer nikde, dostupnosť je mizerná a 10 – dostupnosť je výborná, takmer na úrovni Nemecka, kde je najlepšia dostupnosť v Európe...Odpovede kolegov boli v rozmedzí 4 az 8...

Ďalšia otázka pre každého kolegu bola  – čo je dobré, čo nám funguje, čo je za tým, že hodnotenie nie je “1”.


čítať viac

Ako pracuje koučing/kouč

9. 10. 2021

Radi kreslíme:) Tak sme si nakreslili "koučing" :)

Namiesto slov prinášame dnes zopár obrázkov :)

Link na krátke video: https://youtu.be/zSJ4mGUDkcQ

 🙋D+Z 💁

čítať viac

Pokročilé techniky v koučovaní/ práca s blokmi a skrytými prekážkami, ktoré nie sú verbalizované

6. 10. 2021

Kurz Bariéry a bariérové mosty pracuje okrem iných prístupov aj s nástrojmi neurolingvistického programovania.

Sú to štruktúrované techniky, ktoré NLP prevzalo z rôznych zdrojov a prinieslo do koučingu. NLP bolo dôležitým zdrojom definovania kľúčových koučovacích kompetencií na poli práce s presvedčeniami a možnosťami ich zmeny.

Pozrieme sa na NLP techniky, ktoré vám pomôžu pri práci s vašimi klientami prekonávať bariéry, ktoré majú v pracovnej oblasti a nájdete aj nástroje použiteľné pri práci s ich hlbšími ľudskými problémami.                                            

Vyskúšame si, ako jemná práca s percepčnými kanálmi môže posúvať hranice toho, čo je možné v konaní, vyskúšame si prácu s časovými líniami,  budeme sa venovať hľadaniu zdrojov prekonávania bariér pomocou archetypálnych energií a pohráme sa s bariérovými mostami. A tiež sa budeme zaoberať s technikou uvoľnovania blokujúcich emócií.

čítať viac

Ukážka operatívneho koučovacieho rozhovoru/podcast

3. 10. 2021

V podcaste, ktorý s nami natočil Peťo Chodelka, si môžete vypočuť nahrávku jedného z krátkych operatívnych koučovacích rozhovorov, ktorý je doplnený o naše komentáre. Našich zámerom bolo pre tých, ktorí nemajú skúsenosť s koučovaním, čo najkonkrétnejšie vysvetliť, ako približne taký rozhovor prebieha, a ako sa líši od iných druhov rozhovorov. Počas nahrávky popisujeme, čo v priebehu rozhovoru robí kouč, aký typ otázok či intervencií používa a prečo, s akým zámerom. 

Takýto typ rozhovorov sa bežne používa na pracovisku, kde je zavedený okrem iných aj koučovací spôsob komunikácie. A potom sú aj dlhšie a hlbšie koučovacie rozhovory, tzv. transformačné rozhovory, ktoré sa zameriavajú na osobnejšie témy a rozvoj človeka.

Tu je link na rozhovor:

https://www.youtube.com/watch?v=RDj9mysloDg

Príjemné počúvanie:)


čítať viac

Posledné slnečné lúče na terase/Biznis koučing výcvik opäť štartuje

30. 9. 2021

Aktuálna situácia vo výcviku. Chytáme posledné tohtoročné slnečne lúče🌞
Takýto príjemný štart nového biznis koučing výcviku máme🙂

čítať viac

Príbehy z koučovacej školy

25. 9. 2021

Ďalší z príbehov absolventov koučovacej školy, tentokrát pracovný koučing...

O jednu zo svojich skúseností sa sa nami podelila Jana Deliová, riaditeľka ľudských zdrojov v Niké, na ktorú sa v práci ľudia obracajú s personálnymi problémami najrôznejšieho druhu. Či už sú to manažéri alebo zamestnanci rôzneho zamerania.  

Ďakujeme Janka za zdieľanie jednej z tvojich pracovných situácií a želáme veľa šťastia 🍀

--------------------------------------------

O tom ako Wonder Woman zachránila jeden pracovný vzťah...

Vo firme došlo k výmene na manažérskej pozícii a zakrátko potom za mnou prišla zrútená asistentka nového manažéra (volajme ju Katka) s výpoveďou. Katka vo firme pôsobila takmer 10 rokov, prešla si viacerými oddeleniami aj viacerými nadriadenými...



čítať viac

Tímový koučing

23. 9. 2021

Dnes sme tímovo pracovali ... ešte pár dní na slniečku... minimum teórie, hlavne praktické ukážky a dnes to bola škola hrou...bavilo nás to ...zase:) 

čítať viac

Príbehy z koučovacej školy

19. 9. 2021

Prinášame vám príbehy našich absolventov zo života...

Tento prináša Zuzana Khan, chemická inžinierka, ktorá sa stala po výcviku zanietenou koučkou a rozhodla sa presmerovať svoju pracovnú kariéru tak, aby pomáhala ľuďom riešiť ich pracovné aj súkromné dilemy...

Ďakujeme Zuzka, že si zdieľala s nami kúsok svojho príbehu a želáme veľa šťastia 🍀

-----------------------------------------------

Raz  som absolvovala jeden koučing s kamarátkou ktorá chodila do koučovacej školy a ponúkla mi ho v rámci prípravy na certifikáciu. Pred týmto koučingom s ňou, som si z takýchto vecí robila viacmenej srandu, že veď to predsa nemôže fungovať. Ja ako chemická inžinierka, vedecky orientovaná, predsa nebudem veriť takýmto psychovedám.....


čítať viac

Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Hodnotenie vysokej dôveryhodnosti

Opäť sme dostali od Hospodárskych novín ocenenie ako vysoko dôveryhodná firma, vychádzajúce z štatistického prediktívneho modelu BIsnode, podľa ktorého spĺňame najprísnejšie ekonomické kritériá.

Tentokrát nám udelili "dve áčka" :)

Potešili sme sa tomu:)

👭

Práca s vnútornými bariérami

Máme za sebou dvojdňovú prácu s bariérami - modul pre pokročilých koučov. 

Praktikovali sme techniky NLP v koučovacej praxi, techniky na prácu s emóciami,a pracovali s vnútornými prekážkami keď slovne nejde vyjadriť čo sa deje vnútri človeka...veľa kinestetickej práce, práca s vnútornými obrazmi a zdieľanie...a ešte stále sa nám darí byť aj na čerstvom vzduchu:)

A tu sme niektorých našich koučov zachytili pri odchode:)


Príbehy z koučovacej školy

Prinášame vám príbehy našich absolventov zo života...

Tento dnešný prináša MUDr. Martin Minarovič, Country Director, Czech Republic

Ďakujeme Martin, že si zdieľal s nami kúsok svojej práce a želáme veľa šťastia 🍀

-------------------------------------------------

Asi všetci poznáme a niektorí použivate tzv. SWOT analýzu – strength, weaknesses, opportunities and threats.

Ak nie celú analýzu, tak aspoň jej časť – aké máme silné stránky, tie poďme rozvíjať a aké máme slabé stránky – tie budeme zlepšovať.

Vyzera to vsetko spravne? Ono aj je, ale nie tak uplne.

Už niekoľko rokov mam tu česť byť lídrom (chairman) asociácie inovatívnych farmaceutických spoločností.

Kazdoročne, zvyčajne počas leta, sa spolu s vedením asociácie zamýšľame nad stratégiou na najbližších niekoľko rokov.

A zvyčajne sme použili to klasické – v čom budeme seba a prostredie zlepsovať, kde mame slabé stránky.


Toto leto to bolo trochu inak:

A namiesto silných a slabých stránok sme požili škálu...

Kde sa momentálne nachádzame, na stupnici 1-10, ako si stojíme s našim hlavným cieľom – dostupnosti inovatívnych liečiv? 

Čo znamená, že 1 – takmer nikde, dostupnosť je mizerná a 10 – dostupnosť je výborná, takmer na úrovni Nemecka, kde je najlepšia dostupnosť v Európe...Odpovede kolegov boli v rozmedzí 4 az 8...

Ďalšia otázka pre každého kolegu bola  – čo je dobré, čo nám funguje, čo je za tým, že hodnotenie nie je “1”.


Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.

artboard%207%20copy@150x

Vyše 500 absolventov

8-klub-koucov

Klub koučov

11-nominacia-na-knihu-roka

Nominácia na knihu roka

12-seminar-zadarmo

Seminár zadarmo

9-pomahajuce-projekty

Pomáhajúce projekty

3-nas-pribeh

Náš príbeh

5-vycvik-vedieme-dve-spolu

Výcvik vedieme dve spolu

2-od-prihlasky-po-certifikat

Od prihlášky po certifikát

6-sprevadzanie-k-certifikacii

Sprevádzanie k certifikácií

4-prijemne-prostredie

Príjemné prostredie

10-referencie

Referencie

1-co-je-koucing

Čo je koučing

13-mame-viziu

Máme víziu