Prečo si vybrať našu školu?

Robíme len koučing a robíme ho dobre 

My nie sme vzdelávacia firma, ktorá má aj tréning v koučovaní,
my sme špecializovaná koučovacia škola, v ktorej vyučujú skúsené koučky s najvyššou koučovacou certifikáciou, akú na Slovensku  máme a vzdelávame nielen začiatočníkov, ale aj pokročilých (medzinárodne certifikovaných) koučov. Z našich radov pochádzajú aj viacerí PCC kouči na Skovensku.

Prečo si vybrať našu školu:

1. Sme prvá slovenská inštitúcia, ktorá získala ACSTH certifikát od ICF (International coach federation). Vedieme ACSTH výcvik v biznis koučingu, koučovaní tímov a tiež jediný  ACSTH certifikovaný výcvik v Life koučingu na Slovensku a v Česku.

2. Výcvik Biznis koučing je akreditovaný aj Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej Republiky ako vzdelávací program ďalšieho vzdelávania pod číslom 3480/2016/80/1. 

3. Výcvik vedú dve skúsené PCC koučky, ktoré získali stupeň certifikácie PCC hneď medzi prvými koučami na Slovensku (budete nás mať k dispozícii obe počas celého výcviku, nenajímame menej kvalifikovaných koučov, aby za nás viedli výcvik). 

4. Obidve sme mali pred viac ako 15 rokmi vplyv na vytváranie profesionálnej koučovacej kultúry na Slovensku vo svojich pozíciách Prezidentky ICF Slovak Chapter a Prezidentky SAKO (Slovenskej asociácie koučov). V Business Coaching College pokračujeme v utváraní rozvoja koučovacej profesie na Slovensku. 

5. Výcvik prebieha v našom plne facilitačne vybavenom, komfortnom školiacom centre na Karloveskom ramene v Bratislave. Je to unikátne miesto neďaleko centra Bratislavy a predsa na tichom mieste, s východom priamo do parku z našej terasy a výhľadom na vody Dunaja.

6. Okrem výcviku poskytujeme kompletné sprevádzanie k medzinárodnej certifikácii.

7. Obidve sme ICF registrované mentorky koučovania a vedieme ďalšie vzdelávanie pre pokročilých koučov ICF schválené ako akceptované pre predlžovanie a obnovovanie certifikácií. Máme ICF výcvik hodnotiteľov pri medzinárodných certifikáciách, takže vieme presne, čo potrebujete vedieť a  preukázať pri medzinárodnej certifikácii.

8. Poskytujeme kompletné vzdelanie v koučovaní – naučíte sa ako koučovať jednotlivcov, skupiny aj tímy, môžete si vybrať nadstavbové moduly pre predlžovanie medzinárodnej certifikácie a mentoringové moduly pre pokročilých koučov .

9. Máme viac ako 800 absolventov základného výcviku a 100% úspešnosť v získavaní medzinárodnej certifikácie tých, ktorí sa o ňu uchádzali.

10. Obidve sme skúsené koučky, ktoré dlhé roky koučujú stredný a vyšší manažment na pracovné aj osobné témy.

11. Viedli sme a naďalej vedieme projekty zavádzania koučovacej kultúry vo firmách (IT, banky, výroba, služby - viac v sekcii referencie).

12. Dohromady máme viac ako 5 000 hodín uskutočneného koučovania a vyučovania koučovania a obidve sa venujeme koučovaniu a vyučovaniu viac ako patnásť rokov.

13. Vyučujeme transformačný  koučing, ktorý pracuje s vnútornými motiváciami a zdrojmi koučovaného, takže výsledky koučovania a rozhodnutia koučovaného prinášajú udržateľnú zmenu. Viac o nálade výcviku sa môžete dozvedieť z krátkych dokumentárnych filmov v časti referencie.

14. Metóda koučovania, ktorú učíme je použiteľná na biznis témy aj na životné témy. Výcviky sú postavené tak, aby boli zrozumiteľné tým študentom, ktorí potrebujú zážitok a učenie cez skúsenosť a aj tým, ktorý potrebujú jasnosť, štruktúru a zrozumiteľnosť.

15. Sme autorky knihy Koučovanie podľa pyramídy — je to prvá slovenská publikácia o koučovaní, ktorá je napísaná ako učebnica a International Coach Federation, Slovak chapter ju odporúča.

16. Nevedieme len školu, budujeme aj komunitu koučov: Pravidelne 4x do roka usporadúvame pre svojich študentov a absolventov Kluby koučov, kde sa ľudia môžu zoznámiť so širšou komunitou koučov a vytvárať spoločné projekty, skupiny praktikantov alebo si len pestovať kamarátov s podobnými záujmami.

17. Organizujeme aj spoločensko-prospešné pomáhajúce projekty (napr.nemocnice, školstvo, tretí sektor), ktoré umožňujú absolventom získavať prax v koučovaní a prijímateľom koučovania z tretieho sektora zasa zažiť koučing, ktorý by im inak nebol dostupný.

18. Naši študenti majú k dispozícii Študentskú zónu na našom webe, kde si môžu sťahovať dokumenty potrebné k medzinárodnej certifikácii a k praxi kouča.

19. Hospodárske noviny nás v posledných rokoch opakovane zaradili do najvyššej kategórie dôveryhodnosti a vysoko exkluzívnej skupiny spoločností, ktoré spĺňajú najprísnejšie kritériá ekonomického hodnotenia. To je veľmi dobrá správa pre tých, ktorí chcú mať istotu, že aj keď platia vopred, investícia je bezpečná.

20. Ľudia si nas vyberajú aj preto, lebo "U NÁS SA UČÍ S LÁSKOU ..." Ak chcete vedieť čo o nás  a našich výcvikoch hovoria naši absolventi, kliknite sem:  referencie. Takisto nájdete videá pod popisom každého výcviku dole, napríklad tu keď zrolujete: https://www.koucovaciaskola.sk/kurz-biznis-koucing 

certifikát 2017

Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Letný pozdrav

Posielame všetkým našim priateľom, absolventom, kolegom-koučom letný pozdrav...Denka z tepla (Taliansko) a Zuzka zo zimy (škandinávia) :)

Tak ako to máme radi, veď nás poznáte, aj to ako jedna klímu zapína a druhá ju vypína:)

Želáme vám príjemné leto a veľa zážitkov...👭


Z nášho archívu...

Z archívu...pre tých ktorí nemali príležitosť si to vypočuť a zaujíma ich téma koučingu..príjemné počúvanie:) v septembri bude pokračovanie...

Cely rozhovor najdete tu: https://podnicast.com/koucovacia-skola/

Vaša KOUČOVACIA ŠKOLA

Ak vás to zaujalo, můžete sa připojit k nám do výcviku.

viac info tu: www.koucovaciaskola.sk

Úryvok z knihy Koučovanie podľa pyramídy

V živote vedieme rôzne druhy rozhovorov, ktoré sa líšia obsahom aj zámerom.

S kamarátmi vedieme kávičkové rozhovory (alebo pivové, vínové a iné nápojové): navzájom sa vyžalujeme, ponadávame si, poradíme si, povzbudíme sa – „je to blbec, neboj, všetko bude dobré...,“ „vieš čo, to čo by si mala urobiť, je toto...“ .  Cieľom je vytvorenie vzájomnej dôvery a spolupatričnosti.

V práci vedieme skôr inžinierske alebo manažérske rozhovory, teda také ktoré majú za úlohu nájsť riešenie, napríklad: Keď sedia dvaja inžinieri  (alebo  manažéri) nad problémom, tak majú pred sebou problém a hľadajú objektívne najlepšie riešenie danej situácie. Keď také riešenie nájdu, nastavia procesy, rozdelia úlohy a predpokladajú, že keď si každý splní svoju úlohu, tak bude všetko fungovať.

Koučovací rozhovor je trochu iný: nehľadáme objektívne najlepšie riešenie. Najmä nehľadáme také riešenie, v ktorom by sa mali zmeniť podmienky, alebo by iní ľudia mali inak konať.  Niekedy veľmi dobre vieme, aké by veci mali byť, len nevieme, ako sa k tomu dostať. Alebo si myslíme, že my nemôžeme robiť nič, a tí ostatní by sa mali zmeniť. Ale správanie ostatných je väčšinou mimo našej moci. V koučovacom rozhovore hľadáme subjektívne najlepšie riešenie situácie koučovaného. A to je také riešenie, ktoré je v moci koučovaného. 

Napríklad: problém je, že talentovaný a mimoriadne výkonný člen vášho tímu, sa nevhodne správa, je arogantný a kazí celkový výkon tímu.  V koučingu nebudeme hľadať riešenia, čo by mal urobiť on. Otázka by znela – čo môžem urobiť ja? Aký môj čin môže mať vplyv na túto situáciu? alebo nebudeme predpokladať, že klient chce zmeniť či ovplyvniť správanie daného jedinca. Lebo nevieme čo on v skutočnosti chce. My sa potrebujeme opýtať, čo ohľadom tejto situácie si potrebuje premyslieť...Lebo pre každého je dilema a tým aj jeho riešenie iné... 

Ak koučovaný vie, čo je v danom prípade objektívne najlepšie riešenie a chce ho dosiahnuť, hľadáme to, akým spôsobom ho môže presadzovať, čo bude robiť on a prečo je to ochotný urobiť. Objektívne najlepšie riešenie je však niekedy pre koučovaného riešenie, do ktorého sa z rôznych dôvodov nechce pustiť – napríklad môže to byť proti jeho dôležitým hodnotám, alebo nemá dostatok zručností  alebo odvahy niečo urobiť. Vtedy hľadáme, čo je to, čo predsa len môže ovplyvniť, aby sa veci zlepšovali, niečo, čo je ochotný a schopný urobiť bez otáľania. Objektívne najlepšie riešenie je niekedy pre koučovaného riešenie, ktoré nevie alebo z nejakého dôvodu nechce realizovať.

Zmyslom koučovacieho rozhovoru je, aby koučovaný , pochopil  situáciu, nadobudol uvedomenie, prijal zodpovednosť za seba a svoje rozhodnutia a zvolil si, čo v danej situácii urobí. 

Cieľom konkrétneho rozhovoru je zaoberať sa konkrétnym problémom alebo situáciou, ktorá koučovaného znepokojuje alebo trápi a nájsť najbližší, aspoň malý krok, ktorý mu môže pomôcť situáciu ovplyvniť k lepšiemu

Vždy máme možnosť voliť si reakciu na stav vecí, v ktorých sa nachádzame.

Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.

artboard%207%20copy@150x

Vyše 500 absolventov

8-klub-koucov

Klub koučov

11-nominacia-na-knihu-roka

Nominácia na knihu roka

12-seminar-zadarmo

Seminár zadarmo

9-pomahajuce-projekty

Pomáhajúce projekty

3-nas-pribeh

Náš príbeh

5-vycvik-vedieme-dve-spolu

Výcvik vedieme dve spolu

2-od-prihlasky-po-certifikat

Od prihlášky po certifikát

6-sprevadzanie-k-certifikacii

Sprevádzanie k certifikácií

4-prijemne-prostredie

Príjemné prostredie

10-referencie

Referencie

1-co-je-koucing

Čo je koučing

13-mame-viziu

Máme víziu