Viete, čo mi najviac chýba?

Aby sa nás nadriadený na meetingu nepýtal, kto to urobil nesprávne, kde sa stala chyba, ale ako to môžeme spolu ako tím vyriešiť a kam sa môžeme posunúť.“......Toto zaznelo v jednej tímovej reflexii. 

A zaznelo to potichu.

Ale malo to váhu.

Ukazovanie prstom zastaví kreativitu, zatlačí ľudí do obrany.

Otázky smerované k riešeniu otvárajú priestor pre spoluprácu, dôveru a rast.

Biznis koučing nie je o tom, že sa budeme vyhýbať problémom.

Je o tom, ako o nich hovoríme.

A či vedie rozhovor k napätiu – alebo k riešeniu.

Koučujúci líder sa nepýta:

„Kto pochybil?“

Ale:

„Čo potrebujeme zmeniť, aby sa to nestalo znova?“

„Čo z toho vieme zobrať ako tímové učenie?“

„Ako to spolu zvládneme?“

Lebo niekedy stačí zmeniť tón otázky – a zmení sa celý smer rozhovoru.

A práve toto sa v biznis koučovaní učíme:

ako počúvať aj medzi riadkami

ako klásť otázky, ktoré posilňujú

ako byť líder, ktorý buduje odolnosť – nie len výkon

Biznis koučing kurz.

Zajtra začíname nový výcvik.

Ten je už obsadený, ale ďalší štartuje vo februári..ste vítaní!

vaša koučovacia škola