Vyplňte prihlášku

Ste náš existujúci študent/absolvent? Prihláste sa tu
*
*
*
*
*
Fakturačná adresa
Poštovná adresa
*

systemický koučing výcvik

Systemický koučing. Mapovanie vzťahov a skrytých lojalít v systémoch týkajúcich sa klienta.

Medzinárodné certifikované označenie: Approved Program: Systemic coaching. Mapping relationships and hidden loyalties in systems relevant to client’s issue.

Certifikácia: acsth-web cce-web
Rozsah: 3 × 2 dni počas 4 mesiacov.
Čas: 9.00 - 16.30, káva od 8.30
Pre koho je kurz určený: Výcvik je určený pre koučov, ktorí už majú základný výcvik v koučovaní v rozsahu aspoň 60 hodín. Je vedený interaktívnym spôsobom a je zameraný na prax. Nevysvetľuje základy, predpokladá, že účastník už vie viesť koučovací rozhovor podľa ICF kompetencií.
Cena: 1760 Eur + DPH 20 % / osoba (6 dni)
Miesto konania: Školiace stredisko Business Coaching College, Karloveské rameno 6, Btatislava
Certifikát, ktorý dotanete: sctc-logo-pre-absolventov-srgb
Certifikát vám umožní: Program má medzinárodne uznaný status oficiálneho rozvoja pod hlavičkou International Coach Federation (ICF) - získate 27 ACSTH alebo CCE bodov v kategórii Core Competencies, , ktoré môžete použiť pri predlžovaní ACC alebo PCC certifikácie. Získate diplom Systemic Coaching Trained Coach udelovaný Business Coaching College.
Čo sa naučíte: Naučíte sa pozerať na klientove problémy v širšom kontexte jeho vzťahov a systemických väzieb do ktorých patrí. Túto schopnosť využijete predovšetkým pri koučovaní konfliktov, uviaznutia v situácii z ktorej sa klient nevie dostať, opakujúcich sa problémoch, alebo klientovej neschopnosti plniť vlastné predsavzatia. Na úvod výcviku sa budeme sa venovať základom teórie systémov, aby vám boli zrozumiteľné praktické veci, ktoré sa následne naučíte. Ako všetky naše výcviky, vysvetlíme niečo z teórie, aby veci boli jasné a zrozumiteľné a potom veľa praxe, lebo až zážitok vám umožní skutočne porozumieť.

Moduly:

1. 09.03.2020 — 10.03.2020 | modul: Mapovanie systémov vzťahov v koučovaní
2. 06.05.2020 — 07.05.2020 | modul: Práca so skrytými lojalitami
3. 17.06.2020 — 18.06.2020 | modul Koučovanie vnútorných osôb


páv

Systemický koučing – systemická práca s konšteláciami aj bez konštelácií

Systemický prístup – čo to je?

Systemická teória je pomerne nový prístup. Venuje sa vnímaniu ľudí ako súčastí systémov v ktorých operujú (pracovný tím, rodina, firma, krajina) a ktoré im istým spôsobom vymedzujú miesto v systéme. Možnosti a obmedzenia, ktoré človek na svojom mieste v systéme má sú často neuvedomené, ale riadia to, čo sa deje v živote človeka a voľby ktoré robí. Cieľom systemickej práce je pomôcť človeku vidieť realitu jeho situácie. Zmeniť uhol jeho pohľadu od uzavretia v situácii k nadhľadu nad situáciou. Keď bez ilúzií vidí mapu svojej situácie, môže vedome konať a prijať zodpovednosť za svoje rozhodnutia.

Kedy je užitočný systemický prístup?

V koučovaní má význam použiť systemické mapovanie predovšetkým  vtedy, keď sa v správaní klienta objavujú opakujúce sa vzorce, ktoré mu neprospievajú a on hovorí: „Nechcem to tak robiť, ale aj tak to vždy urobím“. Alebo má jasný cieľ, aj vie ako ho dosiahnuť, ale nejde za ním, nekoná. A tiež v mnohých iných situáciách ako je napríklad strategické mapovanie alternatív alebo vyjasnenie systému vzťahov. Treba mať tiež na mysli, že nie každý klientov problém je systemický a iné druhy koučovacích intervencií sú vhodnejšie.

Čo je konštelácia? 

Konštelácia je zobrazenie situácie v ktorej systém je. Slovo konštelácia sa odvoláva na označovanie súhvezdí ako konštelácie hviezd a je metaforické v tom, že sa odvoláva na vzájomné pôsobenie hviezd a určeného miesta každej z nich v celku, ktorý konštelácia tvorí. Konštelácie je možné robiť tak, že živí zástupcovia zastupujú prvky systému. V koučovaní jednotlivcov prvky systému zastupujú zväčša predmety – figúrky, kamienky, papieriky, pomocou ktorých je vytvorená mapa systému.

Ako sa koučovacie systemické štrukturálne konštelácie líšia od rodinných konštelácií?

Systemická práca a teória je v stave dynamického rozvoja  a vetví sa mnohými smermi. Pôvodným autorom techniky konštelovania bol Bert Hellinger, ktorý terapeuticky pracoval s rodinnými systémami. Koučovacia práca so  systemickými štruktuálnymi  konšteláciami je odlišná vo svojej metodike aj mnohých postojoch. Koučovacie  konštelácie, tak ako ich rozpracovali John Whittington, Insa Sparrer, Matthias  Varga von Kibéd, Jan Jacob Stam,  Bibi Schreuder  a iní, sú konštruktivistické a fungujú pri práci so zdrojmi, cieľmi alebo s alternatívami  a ako rozhodovacie štrukúry.

1. modul: Mapovanie systémov vzťahov v koučovaní


1551285011791

Prvý modul vám poskytne jednoduché a pragmatické návody na mapovanie vzťahových štruktúr, ktoré môžete v každodennej praxi použiť aj bez hlbšej znalosti tejto komplexnej problematiky. Externalizovanie svojho vnútorného obrazu nejakej situácie našim klientom umožňuje objektívnejší pohľad na celok, ktorý  ich ovplyvňuje a dáva im viac slobody v konaní. Keď staviame konštelačnú mapu, ako by sme vyberali z klientovho vnútra jeho doteraz neuvedomovanú mapu danej situácie a uvideli ju pred sebou. Tento pohľad mu dáva uvedomenie -nevedomé sa stáva vedomým a klient s tým môže začať vedome pracovať. Mapovanie je užitočné pri práci s firemnými systémami ale aj pri individuálnej práci s klientom.

Naučíte sa ako urobiť pre klienta mapu na stole s figúrkami alebo na zemi so značkami,ako sa pýtať, aby ste určili zámer systemického mapovania, ako určiť prvky mapy (konštelácie), čo pozorovať a ako sa pýtať aby klient dokázal vnímať rôzne perspektívy, kedy a ako ponúknuť systemické intervencie, ako systemicky pracovať s klientom vo dvojici a vstupovať do role zástupcu (representative perception) objektu s ktorým sa vyrovnáva (peniaze, kariéra, šéf).

2. modul: Práca so skrytými lojalitami

1551285164550

Druhý modul sa zaoberá nevedomými lojalitami. V koučovaní sa často stáva, že je dôležité pracovať s otázkami svedomia, lojality, viny a potreby patriť do systémov, ktoré sú pre klienta dôležité. Tieto systémy častokrát kladú na klienta protirečivé požiadavky. Vzoprieť sa pravidlám systému, väčšinou znamená vylúčenie zo systému alebo zradu systému. Ako človek prechádza svojim životom a rozvíja sa, opúšťa systémy, ktorých súčasťou bol a začína patriť do iných systémov – postupne opúšťa rodinu, školu, častokrát krajinu, svoje prvé zamestnanie, alebo profesiu... 

Opustiť systém, ktorý bol pre nás dôležitý je spojené s pocitom viny a zrady, častokrát neuvedomeným, presvitajúcim  vo vyjadreniach typu: „preboha, čo to robím, čo by na to povedal môj otec“. Lojality k dôležitým systémom, potreba patriť k nim a nezradiť ich dôležité hodnoty je pre klienta častokrát dôležitejšia  ako jeho vlastný rast a úspech.

V tomto module sa naučíte identifikovať skryté lojality klienta, rozoznávať tri druhy svedomia, klásť otázky odhaľujúce potrebu patriť a systemické intervencie pracujúce s vinou a potrebou sa s rešpektom rozlúčiť. Cieľom takýchto intervencií je pomôcť klientovi žiť vedomý a autentický život a častokrát to bývajú prelomové intervencie koučovacieho procesu.

3. modul Koučovanie vnútorných osôb

1551285256741

Tento modul je venovaný práci s vnútornými osobami/hlasmi. 

Stalo sa vám už, že ste sa nevedeli rozhodnúť, lebo vo vás zneli dva alebo tri hlasy, ktoré mali svoj názor a svoju argumentáciu? Psyché (psychika) je živý systém vybavený natoľko svojbytnou inteligenciou, spletitou logikou a dokonale vypracovanou  sebaobranou, že každého kto ju chce uchopiť, stavia pred takmer neriešiteľné záhady a zapletené situácie. Vnútorné hlasy patria vnútorným osobám, ktoré majú svoje polarity, vzorce správania a vlastnú organizáciu a identifikácia s vnútornými hlasmi je vždy spojená s našou zraniteľnosťou a ochranou.

Tento modul bude zameraný na odhalenie dynamiky vnútorného systému a na dialóg s týmito vnútornými postavami. Uvedomenie si týchto hlavných hlasov/osôb a tým získanie odstupu od nich prináša posun od sebaochrany k rozvoju, teda k slobodnejšiemu bytiu. 

Naučíte sa ako viesť dialóg s klientovými vnútornými osobami/hlasmi, ako si držať odstup a súčasne byť v energetickom poli klienta, ako pracovať s vnútornými kontinentami klienta, ako zvyšovať  klientovi jeho vedomé JA a malé intervenčné techniky, ktoré môžete kedykoľvek zaradiť do koučovacieho rozhovoru (keď je klient zaseknutý alebo zamrznutý, príliš v emóciách, v strachu a podobne).  

Prihláška

Rezervujte si miesto čím skôr — kapacita kurzu je limitovaná.


Lektorky

Doprava

Autobusom: číslo 28, 29, 32, 502, 503, 504 (zastávka Botanická záhrada).

Električkou: číslo 1, 4, 5, 9, 12, 17 (zastávka Botanická záhrada).

Autom: Ak pôjdete smerom z centra mesta do Karlovky, otočíte sa pri Riviére a hneď odbočíte do uličky Karloveské rameno.

Parkovanie

Hneď ako odbočíte do uličky Karloveské rameno, sa takmer vzápätí dá zaparkovať zadarmo na verejnom parkovisku, keby nebolo miesto, pôjdete stále rovno až dôjdete k parkovisku Družba, ktoré stojí 1 EUR na hodinu.

Ubytovanie

Pre tých, čo sa potrebujete v Bratislave ubytovať, preskúmajte Hotel Družba, máme odporúčanie, že je to skromné ale slušné. Je to prerobená časť internátu, patrí Univerzite Komenského, je to cca 3 min. chôdze od našich priestorov. http://www.hoteldruzba.sk

Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Neziskový projekt v Dell

Tu je správca od organizátorky Ingrid Valentínovej - manažérky a  absolventky nášho výcviku v koučovaní:

Pilotný projekt koučingu v Dell máme úspešne za sebou. Koučing priniesol do sveta IT nový rozmer pre osobnostný rozvoj a bol prijatý s veľkým nadšením. Aj u tých zdržanlivejších, ktorí si ho chceli zažiť v praxi a otestovať na sebe jeho účinky, sa stretol s veľkým ohlasom.

Veľká vďaka našim koučom, koučovaným a Denke so Zuzkou, ktoré nám umožnili túto jedinečnú skúsenosť! Veríme, ža koučing sa už udomácnil aj v korporátnom svete a jeho kúzlo bude Dellákom ďalej prinášať nové úspechy v pracovnej aj osobnej rovine.


Naša dovolenkovo-prázdninová nálada:)

Tak a je tu dovolenková atmosféra! Toto sú naše  posledné "office days" pred letným relaxom   Bol to "semester plný práce aj zábavy" a teraz prichádza zaslúžený oddych...  

Ukončenie výcviku v Tímovom koučovaní

"Semester" v našej koučovacej škole sme uzavreli ukončením výcviku v tímovom koučovaní..tu je naše záverečné foto na pamiatku:) Veľa úspechov pri práci s tímami priatelia!

Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.

artboard%207%20copy@150x

Vyše 500 absolventov

8-klub-koucov

Klub koučov

11-nominacia-na-knihu-roka

Nominácia na knihu roka

12-seminar-zadarmo

Seminár zadarmo

9-pomahajuce-projekty

Pomáhajúce projekty

3-nas-pribeh

Náš príbeh

5-vycvik-vedieme-dve-spolu

Výcvik vedieme dve spolu

2-od-prihlasky-po-certifikat

Od prihlášky po certifikát

6-sprevadzanie-k-certifikacii

Sprevádzanie k certifikácií

4-prijemne-prostredie

Príjemné prostredie

10-referencie

Referencie

1-co-je-koucing

Čo je koučing

13-mame-viziu

Máme víziu