Vyplňte prihlášku

* povinné údaje
Ste náš existujúci študent/absolvent? Prihláste sa tu
*
*
*
*
*
Fakturačná adresa
Poštovná adresa
*

Tímový koučing výcvik

Prihláška

Medzinárodné certifikované označenie: Group and Team coaching - part of ACSTH program Business coaching — meaning  and mechanics of coaching in business

Certifikácia: acsth-web cce-web
Rozsah: 3 × 2 dni počas 7 mesiacov.
Čas: 9.00- 16.00, káva od 8.30
Pre koho je kurz určený: Výcvik je určený pre ľudí z biznisu, manažérov a riadiacich pracovníkov, ktorí potrebujú nové a účinné nástroje pre prácu so svojimi tímami, interných a externých koučov, ktorí chcú rozvinúť svoje schopnosti v práci so skupinami a firemnými tímami. Je vedený interaktívnym spôsobom a je zameraný na firemnú prax. Je vhodný pre účastníkov, ktorí už majú základné vzdelanie v koučovaní.
Cena: 1 760 Eur + 20% DPH/ osoba (6 tréningových dní).
Miesto konania: Školiace stredisko Business Coaching College, Karloveské rameno 6, Bratislava
Certifikát, ktorý dotanete: tctc-logo-pre-absolventov-srgb
Certifikát vám umožní: Získate diplom Team Coaching Trained Coach a koučovacie zručnosti, ktoré môžete okamžite využiť v praxi pri práci so skupinami a tímami. Kurz je schálený ICF ako špecificky koučovacie vzdelanie (ACSTH) v rozsahu 27 bodov a pokračujúce koučovacie vzdelanie (CCE) v rozsahu 27 bodov, ktoré môžete použiť na predlžovanie svojej certifikácie v ICF.
Čo sa naučíte: Naučíte sa viesť koučovací proces so skupinou alebo tímom. Koučovanie tímov sa stáva stale populárnejším, pretože poskytuje praktické riešenia priamo v pracovnom procese — nie je to tréning, ktorý by potom mal byť aplikovaný v praxi. Obsahom koučingu je priamo pracovná prax a výsledkom koučingu je to, čo team urobí ako ďalší krok. Koučovanie tímov je časovo aj finančne úsporné, cielené a absolútne praktické. Navyše, ak koučom je líder tímu, nielenže šetrí firme finančné prostriedky, ale prehlbuje aj svoj vlastný vplyv a zvyšuje rešpekt a angažovanosť tímu pri tvorbe vízie, napĺňaní stratégie a riešní konfliktov.

Moduly:

1. 08.06.2022 — 09.06.2022 | modul: Priority, ciele a zodpovednosť
2. 21.09.2022 — 22.09.2022 | modul: Dynamika moci a riešenie konfliktov
3. 19.10.2022 — 20.10.2022 | modul: Náročné osobnosti a čo s nimi
Tento výcvik prebieha len raz za rok. Vzduch v priestoroch našej školy je počas celého dňa filtrovaný certifikovanými germicídnymi žiaričmi, ktoré sa používajú aj na dezinfekciu operačných sál a ničia plesne, baktérie a vírusy, vrátane SARS COV 2, ktorý spôsobuje ochorenie Covid 19. V prípade dostatočne teplého počasia učíme na našej terase, pri Dunaji, obklopenej parkom.


Moduly

Výcvik koučovania tímov pozostáva z 3 modulov po dva dni v priebehu pol roka. Medzi modulmi trénujete naučené zručnosti  v praxi a kto má príležitosť, realizuje tímové stretnutia, štruktúru ktorých sme pre neho na mieru predpripravili na výcviku v rámci praktikovania aplikácie nástrojov tímového koučovania. Práca na výcviku sa prispôsobuje potrebám praxe účastníkov.


1. modul: Priority, ciele a zodpovednosť

1551285665711

AKO S TÍMOM NACHÁDZAŤ PRIORITY, VNÚTORNÚ MOTIVÁCIU TÍMU A POSIĽŇOVAŤ SYNERGICKÉ EFEKTY 

V tomto module sa pozrieme na spôsob ako vytvárame vzťah so skupinou a tímom a získavame dôveru. Pozrieme sa na to, ako vytvárame dohodu o koučovaní s tímom, kladieme silné otázky zamerané na riešenie a nachádzame uvedomenie skupiny. Zameráme sa na používanie štruktúrovaných postupov, ktoré  dovoľujú členom tímu  cítiť sa bezpečne a pracovať v predvídateľnom prostredí.

Lídri a kouči  si odnesú užitočné nástroje, ktoré môžu pri práci s tímom použiť pri budovaní vízie, stanovovaní cieľov  a kreatívnom nachádzaní riešení. 

2. modul: Dynamika moci a riešenie konfliktov

1551285801484

AKO RIEŠIŤ KONFLIKTY V TÍME A AKO DOSPIEŤ K DOHODE NA SPOLOČNOM POSTUPE

V tomto module pracujeme s tímom ako s integrovaným systémom, ktorý je klientom koučovania. Okrem emocionálnej inteligencie (porozumenia sebe) a sociálnej inteligencie (porozumenia iným), existuje vzťahová systémová inteligencia, kde je ústredným bodom vzťahu skupina, team alebo systém. Poznanie jej základnej dynamiky pomáha koučom a riadiacim pracovníkom konštruktívne pristupovať k situáciám „dusnej atmosféry“ a riadene riešiť konflikty. V tomto module sa pozrieme na to ako rank (status) súvisí a nesúvisí s hierarchiou v organizáciách a ako rôzne druhy rankov distribuujú privilégiá v organizáciách.

Nástroje z tohto modulu pomôžu koučom a lídrom riešiť situácie neefektívnej a mätúcej komunikácie, zbavovať team toxických komunikačných vzorcov, vyjasnňovať roly v tíme a zmätok v obsadení rolí. 

3. modul: Náročné osobnosti a čo s nimi

  1551285883266

V tomto module sa zaoberáme predovšetkým facilitačnými nástrojmi na to, ako narábať s náročnými osobnosťami na tímových stretnutiach. Lídri a kouči budú môcť nadobudnúť prax  v tom ako medzi členmi tímu facilitovať interakciu namiesto toho, aby s konfliktu ušli alebo zneužili svoju moc. Modul tiež učí štrukturované procesy ako pomáhať rôznym členom tímu riešiť ich problémy, ktoré majú vplyv na celý tím.

Lídri a kouči sa naučia ako pracovať s náročnými členmi tímu a efektívne facilitovať tímové interakcie. Navyše, v tejto záverečnej časti program posilníme a precvičíme  všetky už naučené zručnosti.

Prihláška

Rezervujte si miesto čím skôr — kapacita kurzu je limitovaná.


Lektorky

Doprava

Autobusom: číslo 28, 29, 32, 502, 503, 504 (zastávka Botanická záhrada).

Električkou: číslo 1, 4, 5, 9, 12, 17 (zastávka Botanická záhrada).

Autom: Ak pôjdete smerom z centra mesta do Karlovky, otočíte sa pri Riviére a hneď odbočíte do uličky Karloveské rameno.

Parkovanie

Hneď ako odbočíte do uličky Karloveské rameno, sa takmer vzápätí dá zaparkovať zadarmo na verejnom parkovisku, keby nebolo miesto, pôjdete stále rovno až dôjdete k parkovisku Družba, ktoré stojí 1 EUR na hodinu.

Ubytovanie

Pre tých, čo sa potrebujete v Bratislave ubytovať, preskúmajte Hotel Družba, máme odporúčanie, že je to skromné ale slušné. Je to prerobená časť internátu, patrí Univerzite Komenského, je to cca 3 min. chôdze od našich priestorov. http://www.hoteldruzba.sk

Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Vďačnosť za to že ste s nami

Minulý rok nám priniesol veľa nových a aj náročných situácií, ktorým sme potrebovali čeliť, nachádzať nové riešenia. Naučili sme sa nové veci, získali po dlhej dobe kopec času aj na seba a nazreli na veci z nových perspektív....

A čo je najdôležitejšie, že ste vy, naši obchodní partneri/klienti/kolegovia zostali s nami...niektorí ste s nami prešli na online prácu a niektorí ste počkali na osobný kontakt...veľmi si to vážime...lebo bez vás by to nebolo možné...🙋💁

a tu sú dôležité (prvé) okamihy našej školy: https://www.youtube.com/watch?v=n31hSfGXolE

Diskusia na tému Koučing v práci HR manažéra

Manažéri riešia v práci celú kopu situácií a problémov, na ktoré neexistujú jednoznačné návody a preto im zaberajú hodne času. Napríklad "mám podriadeného ktorý je demotivovaný neustálymi zmenami vo firme, a mňa už unavuje ho stále motivovať"..."potrebujem si pýtať od šéfa zvýšenie platu, robím prácu aj za kolegu ktorý dal výpoveď a rok nevieme nájsť náhradu"..."človek z môjho tímu je veľký talent a ja nemám šancu mu pridať odmeny"..."tím je po korona situácii nejaký odpojený, každý je iba sám pre seba, už to akoby nebol ani tím"...a podobne...Je vám to známe? Každý v biznise kto riadi tím sa stretáva s podobnými situáciami... A za kým ísť? Ako prvé idú manažéri na HR. A HR manažér či špecialista poradí, pomôže, vymyslí...a niekedy dochádza inšpirácia, veď tie situácie sú také špecifické a je ich toľko...Ako sa s tým vysporiadať? Jednou z možností sú koučovacie otázky, kde sa zmapuje situácia a manažér si pomocou nich urobí viac jasno v tom čo potrebuje a aké sú možnosti v jeho situácii...Koučing sa v práci HR manažéra už v dnešnej dobe stáva samozrejmosťou, lebo mu uľahčuje riešenie pracovných dilem, ktoré sa na neho valia v práci...neunaví sa pritom tak a zároveň pomáha...

O týchto témach sme sa rozprávali za "kulatým stolom" ktorý sme moderovali na online Konferencii psychológie práce a organizácie 2021v Olomouci teraz v máji. https://ppao.upol.cz/program/

o výcviku tu:https://www.koucovaciaskola.sk/kurz-biznis-koucing

Výcvik v koučovaní pracovných tímov a skupín

Veľa tímov emocionálny reštart a možno sa vám hodia nejaké nástroje ako otvárať diskusiu na dôležité či zamlčané témy. Alebo  umožniť tímu znovu sformulovať hodnoty, ktoré ho držia pokope, vyhodnotiť, čo ho aj po dlhom období home office spája.
V mnohých firmách tiež prichádza k prehodnocovaniu vízií a cieľov alebo je potrebné pozbierať nové nápady.
teraz potrebuje Koučovanie tímov sa riadi tou istou základnou paradigmou ako koučovanie jednotlivcov - umožniť tímu, aby si sám sformuloval, kam chce ísť, aké hodnoty mu dodajú silu a čo budú základné kroky, ktoré teraz potrebuje urobiť. Alebo, ak firma tímu cieľ určila, čo je pre tento tím spôsob, ako za ním ísť s minimom konfliktov a "vyčisteným vzduchom". Rozdiel je v tom že pracujeme s celým tímom naraz ako s jednou entitou, a oproti individuálnemu koučingu pracujeme pri tímovej práci s dynamikou skupiny a súčasne jednotlivcami, tak aby vznikali nové inšpirácie zo zdieľania a vytvárali tak synergický efekt.
Na tomto výcviku sa už neučíme klásť otázky, ale pracujeme na štruktúre tímového stretnutia za určitým cieľom - iná štruktúra je vhodná keď hľadáme víziu a iná keď riešime emocionálne dusno - a ako sa v tejto štruktúre pohybovať tak, aby sme dosiahli zámer stretnutia a zároveň poskytnúť jednotlivým členom priestor byť vypočutý, vyjadriť sa, dospieť k dohode a spoluprebrať zodpovednosť za stav vecí budúcich..

Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.

artboard%207%20copy@150x

Vyše 500 absolventov

8-klub-koucov

Klub koučov

11-nominacia-na-knihu-roka

Nominácia na knihu roka

12-seminar-zadarmo

Seminár zadarmo

9-pomahajuce-projekty

Pomáhajúce projekty

3-nas-pribeh

Náš príbeh

5-vycvik-vedieme-dve-spolu

Výcvik vedieme dve spolu

2-od-prihlasky-po-certifikat

Od prihlášky po certifikát

6-sprevadzanie-k-certifikacii

Sprevádzanie k certifikácií

4-prijemne-prostredie

Príjemné prostredie

10-referencie

Referencie

1-co-je-koucing

Čo je koučing

13-mame-viziu

Máme víziu