Slovník pojmov

ICF (International Coach Federation) 

Medzinárodná federácia koučov, najväčšie svetové teleso združujúce profesionálnych koučov. Má takmer 30 tisíc členov, profesionálnych koučov v  120 krajinách. Pôsobí  ako nezávislé certifikačné teleso a určuje štandardy profesionálneho koučovania na celom svete.Podmienkou členstva je minimálne 60 hodín špecificky koučovacieho vzdelávania, uznaného ICF. www.coachfederation.org

ICF Slovak chapter

Slovenská pobočka ICF (International Coach Federation), Medzinárodnej federácie koučov. Podmienkou členstva je najskôr sa stať členom medzinárodného ICF (International Coach Federation). Združuje viac ako 70 profesionálnych koučov na Slovensku a organizuje miestne akcie pre svojich členov a propagáciu koučingu v širšej verejnosti.

Koučovanie (alebo aj profesionálne koučovanie) 

Rozhovor alebo séria rozhovorov, v ktorom kouč vedie rozhovor tak, aby koučovaný uvažoval o svojej dileme/probléme /cieli inak, ako uvažuje bežne. Počas tohto uvažovania si koučovaný ujasňuje svoje postoje, hodnoty a zámery a volí spôsoby správania, ktorú sú s nimi v súlade, tak aby sa jeho realita menila podľa jeho zámerov.

Koučovací rozhovor

Rozhovor trvajúci väčšinou 60 až 90 minút. Cieľom koučovacieho rozhovoru je pomôcť koučovanému uvedomiť si, čo je v danej veci pre neho dôležité a nájsť čin alebo sériu činov, ktoré povedú k vylepšeniu situácie alebo dosiahnutiu cieľa. Úlohou kouča nie je poskytnúť rady ale umožniť koučovanému sformulovať si čo je pre neho dôležité a ako môže všetko svoje vzdelanie, schopnosti a skúsenosti použiť tak, aby si vytváral takú pracovnú a životnú realitu, akú si želá.

Koučovací proces

Séria rozhovorov, rozložená v čase, cieľom ktorej je pomôcť koučovanému definovať jeho hodnoty zámery a ciele a konkrétne kroky, ktoré bude vykonávať, aby zmenil svoju realitu podľa vlastných zámerov. Takýto proces zvyčajne trvá 6 až 12 mesiacov, počas ktorých sa koučovaný stretáva s koučom približne raz mesačne. Na začiatku procesu môžu byť stretnutia častejšie na konci procesu menej časté.

Manažéske koučovanie (alebo koučovací manažérsky štýl)

Keď manažér používa koučovacie zručnosti pri práci so svojimi podriadenými. Niektorí manažéri majú so svojimi podriadenými pravidelné hodinové rozhovory, kde svojich talentovaných podriadených vedú k tomu aby si sami sformulovali svoje ciele (kariérne, rozvojové, projektové) alebo vlastnú cestu k stanoveným cieľom v pracovnej oblasti. Iní používajú skôr operatívne koučovanie – krátke 5- 10 minutové série otázok pátrajúcich po najefektívnejšej ceste ako vyriešiť problém s ktorým pracovník prišiel alebo sformulovať cieľ, ktorý treba v danej situácii dosiahnuť.

SAKO

Slovenská asociácia koučov. Slovenská organizácia združujúca koučov na Slovensku. Podmienkou členstva je minimálne 60 hodín špecificky koučovacieho vzdelávania. Úzko spolupracuje s ICF Slovak chapter a uznáva ten istý etický kódex.

Kouč /koučka 

Osoba, ktorá dokáže viesť koučovací rozhovor. Externí kouči sú tí, ktorých si firmy najímajú, aby ako nezainteresovaní experti viedli rozhovory s manažérmi rôznych úrovní a pomohli im „upratať si v hlave“. Interní kouči pôsobia vnútri firiem a ich práca býva kombinovaná s trénovaním a mentoringom juniornejších zamestnancov. Life kouči alebo životní kouči bývajú profesionálni kouči, ktorých si ľudia najímajú väčšinou súkromne, keď riešia nejaké prelomové obdobie vo svojom živote, alebo jednoducho chcú zmenu.

Medzinárodná certifikácia 

ICF (International Coach federation) ako nezávislé certifikačné teleso udeľuje certifikáciu koučom na troch úrovniach:

ACC – Associate Certified Coach, min 100 hodín praxe po absolvovaní ICF schváleného výcviku

PCC – Profesional Certified Coach , min 500 hodín praxe po absolvovaní ICF schváleného výcviku

MCC – Master Certified Coach, min 2500 hodín praxe po absolvovaní ICF schváleného výcviku

Koučovacie kompetencie

Kľúčové koučovacie kompetencie alebo Core Competencies – ICF definovalo jedenásť kompetencií, zručností,  podľa ktorých prebieha profesionálne koučovanie. Takýmito kompetenciami sú napríklad aktívne počúvanie, schopnosť byť prítomný v danom momente bez predpokladov a posudzovania, schopnosť dávať spätnú väzbu, schopnosť vytvárať u klienta uvedomenie a podobne. Certifikované výcviky učia ako viesť koučovací rozhovor za prítomnosti týchto kompetencií.

CCE - Continuing Coach Education

Označenie ICF schváleného výcviku použiteľného pri predlžovaní certifikácie. Tieto výcviky nebývajú vhodné pre začiatočníkov, lebo predpokladajú, že ten kto prichádza už vie koučovať a hľadá len možnosti ďalšieho rozvoja.

ACSTH  - Approved Coaching Specific Training Hours 

Výcvik akreditovaný ako ACSTH je určený pre dlhodobé výcviky – od úplných začiatočníkov, po pokročilých koučov. Toto je výcvik, ktorý butete potrebovať, keď sa chcete stať medzinárodne certifikovaným koučom.

Lifekoučing

Koučovanie, ktoré prebieha zvyčajne ako rozhovor jedného kouča s jedným klientom, zamerané na životné témy ako je plánovanie svojej životnej cesty, výber kariéry, vzťahové problémy, pocit vyhorenia alebo pocit, že človek je v slepej uličke, príprava na veľké životné rozhodnutia – zmena kariéry, vstup do záväzného vzťahu alebo vystúpenie z neho, vzťahy k rodičom alebo deťom a podobne.

Bizniskoučing

Koučovanie vo firemnom prostredí, ktoré prebieha zvyčajne ako rozhovor jedného kouča s jedným klientom, zamerané na riešenie pracovných dilem, zvyšovanie osobnej efektivity, hľadanie rovnováhy medzi pracovným výkonom a osobnou regeneráciou, identifikáciu projektových alebo kariérnych priorít alebo riešenie konfliktov na pracovisku.

Tímový koučing

Koučovanie celého tímu naraz na tému, ktorá sa týka tímu ako celku a tímovej spolupráce – dosahovanie cieľov, formulácia vízií, vzťahové ťažkosti-atmosféra v tíme. Ide o sprevádzanie tímu tak, aby sa tím sám dohodol, čo bude ďalej robiť a ako.

Novinky

Na tomto mieste uverejňujeme všetko čo máme nové - nápady, zážitky, blogy, otvorenie nového kurzu, foto z ukončenia kurzu, veci čo sa týkajú koučingu a aj čo sa netýkajú - skrátka čím práve žijeme

Seminár pre ICF - ako sa stať certifikovaným koučom

Pred pár dňami sme opäť realizovali seminár, ako získať medzinárodnú certifikáciu od ICF - ACC alebo PCC. Zadarmo. Pre ICF. Pretože tomu veríme. Čím viac kvalitných koučov bude na Slovensku, tým viac sa bude koučing profesionalizovať. Držíme palce všetkým tým, ktorí sú na ceste k ACC:)

Náš "office day"

Ľudia chodia do práce aj z ekonomických dôvodov ... aby zabezpečili svoju rodinu, aby mali na splátku hypotéky, aby mohli cestiovať či mali prostriedky na svoje koníčky. A niektorí chodia do práce iba preto...Majú prácu, ktorá ich nebaví, iba tam potrebujú nejak prečkať do konca pracovnej doby, aby potom mohli ísť domov alebo robiť čo ich baví...vlastne ten čas ktorý sú v práci považujú často za stratený čas...

My sme sa naposledy počas admin dňa zamysleli, čo by sme my dve robili, keby sme už mali všetko ekonomicky v rodinách tak zabezpečené, že by sme pre seba ani svoje deti už nepotrebovali žiadne ďalšie financie. Absolútne žiadne.

A prišli sme na to, že by sme robili to isté...síce by sme si ponechali viac času pre seba a svoje záľuby, ale že by sme aj potom učili koučovať ľudí...Je to užitočná vec, ktorá dáva ľuďom slobodu...dáva možnosť  premýšľať o sebe, klásť si silné otázky a robiť vedomé rozhodnutia, ktoré sa tým že sú vedomé stávajú slobodnými, prináša schopnosť načúvať iným, čo pomáha vytvárať zmysluplné vzťahy, kde ľudia nepotrebujú vzájomne sa vymedzovať a posudzovať, ale rešpektovať sa v ich rôznych realitách...

A keď takto postupne ľudia začínajú uvažovať, vytvárajú okolo seba väčší pocit dôvery, bezpečia, rešpektu a harmónie...či už v bežnom živote alebo v biznise...

...A SVET SA STÁVA LEPŠÍ A BIZNIS ĽUDSKEJŠÍ...


ak vás tato tema zaujíma viac, kliknite na tento link a nájdete výcviky, kde sa to učíme:https://www.koucovaciaskola.sk

Dnešná práca na Biznis koučing výcviku

Dnes sme sa dotýkali svojich hodnôt a skúmali presvedčenia, ktoré nás v živote limitujú...Bránia nám robiť to,po čom túžime, alebo nás "nútia" robiť to, čo nechceme...Keď o nich nevieme, tak ovládajú naše správanie a rozhodovanie...a keď o nich vieme, tak s nimi môžeme pracovať a aj ich transformovať...Aj o tomto je naša práca na výcviku...

Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.

artboard%207%20copy@150x

Vyše 500 absolventov

8-klub-koucov

Klub koučov

11-nominacia-na-knihu-roka

Nominácia na knihu roka

12-seminar-zadarmo

Seminár zadarmo

9-pomahajuce-projekty

Pomáhajúce projekty

3-nas-pribeh

Náš príbeh

5-vycvik-vedieme-dve-spolu

Výcvik vedieme dve spolu

2-od-prihlasky-po-certifikat

Od prihlášky po certifikát

6-sprevadzanie-k-certifikacii

Sprevádzanie k certifikácií

4-prijemne-prostredie

Príjemné prostredie

10-referencie

Referencie

1-co-je-koucing

Čo je koučing

13-mame-viziu

Máme víziu