Skupinový a tímový koučing kurz

AKO STANOVIŤ VÍZIU A CIELE A AKO DOSPIEŤ K DOHODE NA SPOLOČNOM POSTUPE

V tomto module sa pozrieme na spôsob ako vytvárame vzťah so skupinou a tímom a ako získavame dôveru, ako vytvárame dohodu o koučovaní s tímom, kladieme silné otázky zamerané na riešenie a nachádzame uvedomenie skupiny. 

Lídri a kouči  si odnesú užitočné nástroje, ktoré môžu pri práci s tímom použiť pri budovaní vízie, stanovovaní cieľov a kreatívnom nachádzaní riešení

AKO S TÍMOM  ALEBO SKUPINOU PRACOVAŤ NA HĽADANÍ KONKRÉTNEHO RIEŠENIA 

Zameranie na preberanie zodpovednosti u jednotlivcov v tíme. Používanie štruktúrovaných postupov, ktoré  dovoľujú členom tímu  cítiť sa bezpečne a pracovať v predvídateľnom prostredí.

Lídri a kouči  si odnesú prípravy konkrétnych tímových stretnutí, ktoré niektorých účastníkov čakajú v blízkej dobe. Konkrétna práca na konkrétnych témach.

AKO RIEŠIŤ KONFLIKTY V TÍME - AKO VIESŤ TVORIVÉ HĽADANIE HODNÔT A STANOVÍSK
Prvý deň tohto modulu je venovaný vzťahom v tíme a tomu, čo ich riadi. Pracujeme s tímom ako s integrovaným systémom, ktorý je klientom koučovania. Okrem emocionálnej inteligencie (porozumenia sebe) a sociálnej inteligencie (porozumenia iným), existuje vzťahová systémová inteligencia, kde je ústredným bodom vzťahu skupina, team alebo systém. Poznanie jej základnej dynamiky pomáha koučom a riadiacim pracovníkom konštruktívne pristupovať k situáciám „dusnej atmosféry“ a riadene riešiť konflikty. 

Nástroje z tohto modulu pomôžu koučom a lídrom riešiť situácie neefektívnej a mätúcej komunikácie, zbavovať team toxických komunikačných vzorcov, vyjasňovať roly v tíme a zmätok v obsadení rolí.

AKO VYTVORIŤ UČIACU SA SKUPINU

V druhom dni pracujeme so skupinou, ktorá je klientom koučovania. Skupina prináša rôznorodé situácie a problémy na riešenie a skupina participuje na ich riešení, na vzájomnej spolupatričnosti a podpore.

Nástroje z tohto modulu pomôžu koučom a lídrom riešiť situácie vzájomnou spolupracujúcou skupinou, ktorá sa opiera o spoločné zdroje a dôveru ktorá sa v skupine týmto spôsobom vytvára.  Lídri a kouči  si odnesú techniku, ktorou môžu viesť skupinu niekoľko mesiacov alebo aj celý rok.

 

AKO NARÁBAŤ  S NÁROČNÝMI OSOBNOSŤAMI V TÍME 

V tomto module sa zaoberáme predovšetkým facilitačnými nástrojmi na to, ako narábať s náročnými osobnosťami na tímových stretnutiach. Lídri a kouči budú môcť nadobudnúť prax  v tom ako medzi členmi tímu facilitovať interakciu namiesto toho, aby z konfliktu ušli alebo zneužili svoju moc. Modul tiež učí štrukturované procesy ako otvárať nové témy a diskutovať o hodnotách.

Lídri a kouči sa naučia ako pracovať s náročnými členmi tímu a efektívne facilitovať tímové stretnutia. 

AKO KOMBINOVAŤ RÔZNE TÍMOVÉ KOUČOVACIE A FACILITAČNÉ NÁSTROJE 

Ostatný deň bude venovaný rozboru nadobudnutých skúseností s facilitáciou a koučovaním skupín a tímov a pridáme nové tipy na racionálne a emocionálne otváranie a zatváranie tímových stretnutí. Navyše, v tejto záverečnej časti program posilníme a precvičíme  všetky už naučené zručnosti.

Lídri a kouči si odnesú ucelený program ako pracovať so skupinami a tímami v rôznych situáciách a s rôznymi veľkosťami skupín.