Firemné a osobné konštelácie

Systemické mapovanie sa od koučovacieho rozhovoru líši tým, že veľa nehovoríte. S koučom sa dohodnete, čo je téma, čo je vaša  otázka a čo sú základné prvky situácie a potom len pozorujete mapu svojej situácie.

AKÉ TÉMY MÔŽETE RIEŠIŤ:

Môžu to byť vzťahové problémy alebo pohľad na vzorce, ktoré sa opakujú vo vašich životných situáciách alebo potreba prijať rozhodnutie v nejakej otázke. Napríklad:

• Ja a peniaze (napr. mi stále unikajú, nemajú ma radi, sa mi začali strácať a ja neviem prečo)
• Ja moja kariéra (mám zostať - je to pre mňa dobrá voľba? Čo bude pre mňa znamenať, keď odídem z tejto firmy? Prijal som nové miesto a teraz sa cítim divne, chcem sa pozrieť s čím mám do činenia. )
• Ja a moja firma/vodcovstvo (mám spor s nadriadeným/podriadeným/ kolegom, moja firma stagnuje a neviem čo s tým, všetko v tomto projekte sa deje nejako divne a neviem o čo sa oprieť)
• Chcel by som preskúmať, čo by mohlo byť zdrojom opakujúcich sa problémov na mojom pracovnom mieste.
• Ja a nedostatok motivácie v ...
• Chcel by som preskúmať, čo by sa stalo, keby som prepustil toho človeka
• Chcel by som zmapovať možné stratégie pri riešení tohto problému
• Chcel by som zmapovať dôležité sily na mojom oddelení
• Chcel by som zmapovať dôležité sily pôsobiace v tomto projekte
• Chcem preskúmať, čo mi tento cieľ môže priniesť a či to naozaj chcem
• Ja a môj pracovný tím (kooperácia, angažovanosť,...)
• Vytvorenie biznis vízie/vízie tímu

Dôležité je priniesť tému, ktorú skutočne riešite, ktorá je pre vás dôležitá.  Môžete prísť aj bez vlastnej témy, ak chcete iba vidieť ako konštelácie fungujú.