Koučingový tréning

Koučovacie zručnosti vás naučí tréning v koučingu, inak nazývaný aj kurz alebo výcvik, ktorý má byť dostatočne dlhý na to, aby ste si dokázali zvnútorniť koučovací postoj, ktorý sa zásadne líši od poradenského alebo mentoského. Kým pordcovia a mentori musia byť experti v téme, ktorú koučovaný rieši, kouči nemusia byť expertmi na obsah koučovacieho rozhovoru. Koučingový tréning vás naučí byť expertmi na také vedenie rozhovoru, kde pomôžete koučovanému usporiadať jeho myšlienky, uvidieť limity jeho myslenia a aj to ako ich prekročiť a nájsť v sebe hodnoty, podľa ktorých sa chce v danej situácii rozhodnúť ako aj vnútorné a vonkajšie zdroje, ktoré mu pomôžu svoje rozhodnutie zrealizovať.

Koučing nie je tréning.

Koučovanie sa treba naučiť a trénovať v praktických situáciách. Treba si však uvedomiť, že koučing samotný nie je tréning. V tréningu tréner vie, čo je správny postup a trénovaného „vycvičuje“ v tom, aby postupoval správne a uplatňoval správne zručnosti pre danú úlohu.

V koučovaní kouč pomáha koučovanému formulovať jeho vlastné postoje k danému problému/ situácii/cieľu a aj vlastné postupy, ktoré sú pre koučovaného prijateľné a realizovateľné.

Druhy tréningov v koučingu.

Koučing tréning v koučovaní jednotlivcov vyučujeme s obsahovým zameraním na témy z biznisu a kariéry pod názvom Biznis koučing výcvik.

Koučing - tréning v koučovaní jednotlivcov vyučujeme s obsahovým zameraním na témy osobné a životné pod názvom Life koučing výcvik.

Koučing - tréning v koučovaní skupín a tímov vyučujeme so zameraním na prácu so skupinami ľudí alebo s tímami pod názvom Tímový koučing výcvik.