Najväčšia prekážka rastu nie sú schopnosti!

Možno ste si všimli, že pri dôležitých rozhodnutiach zlyhávajú argumenty, ale uspievajú rozhovory, ktoré s nami pohnú zvnútra. 

Neuroveda to vysvetľuje jednoducho: náš mozog neudržiava zmeny pomocou logiky, ale pomocou rekonfigurácie identity — toho, kým sa cítime byť v daných situáciách.

Keď sa mení identita, mení sa aj správanie — konzistentne a bez nátlaku. Najväčšia prekážka rastu nie sú schopnosti, ale odpoveď na otázku: kým budem, keď to urobím/neurobím? Budem tým, kým chcem byť? A na čom mi viac záleží — byť líder alebo tímový hráč? Byť inovátor alebo ten, kto sa nevystavuje zbytočným rizikám?…

Práve preto má transformačný biznis koučing dopad aj v pracovnom prostredí. Nepracuje iba s úlohami či cieľmi, ale s vnútorným nastavením človeka — s tým, čo riadi jeho reakcie pod tlakom, spôsob komunikácie, hranice, odvahu aj schopnosť viesť druhých bez vyčerpania.