Systemický koučing kurz

Koučovanie klienta zohľadňujúc vzťahy a systémovú dynamiku, ktorá ho presahuje.

Princípy systemickej práce v koučovaní.

Medzinárodné akreditované označenie: Systemic coaching course – coaching individual clients by acknowledging relationships and system dynamics beyond the individual.

Prihláška do kurzu

Ako je kurz akreditovaný

ce-level-2

kurz má ICF akreditáciu druhého stupňa - po základnom výcviku ho môžete použiť na získanie ďalších hodín k PCC certifikácii.

Certifikát, ktorý dostanete

sctc-logo-pre-absolventov-srgb

Po ukončení kurzu získate certifikát potvrdzujúci jeho ICF akreditáciu a získate oprávnenie používať toto logo

Rozsah

3 × 2 dni počas 4 mesiacov.

Čas

9.00 - 16.30, káva od 8.30

Miesto konania

Školiace stredisko Business Coaching College, Karloveské rameno 6, Btatislava

Cena

1 760,00 € bez DPH / osoba (6 dni) Úhrady do konca roka 2024 majú uplatnenú 20% DPH, pri úhradách od 1.1.2025 budeme uplatňovať výšku DPH 23% a to: 1760€ + 404,80€ spolu k úhrade 2164,80€
2 112,00 € s DPH

Pre koho je kurz určený

Kurz je určený pre koučov, ktorí už majú základný výcvik v koučovaní. Je vedený pragmatickým a interaktívnym spôsobom a je zameraný na prax. Nevysvetľuje základy, predpokladá, že účastník už vie viesť koučovací rozhovor podľa ICF kompetencií.

Certifikát vám umožní

Program má medzinárodne uznaný status oficiálneho rozvoja pod hlavičkou International Coach Federation (ICF) - získate 36 bodov v kategórii Core Competencies. Získate diplom Systemic Coaching Trained Coach udelovaný Business Coaching College. Tento výcvik je v súlade s novou prioritou ICF v rámci aktualizovanej formulácie kompetencií, ktorá zdôrazňuje "dôležitosť kulturálneho, systemického a kontextuálneho uvedomenia" klienta, berúc v úvahu "kontext, identitu, prostredie, skúsensenosti, hodnoty a presvedčenia" klienta a celkovo holistické vnímanie jeho situácie.

Čo sa naučíte

Naučíte sa pozerať na klientove problémy v širšom kontexte jeho vzťahov a systemických väzieb do ktorých patrí. Túto schopnosť využijete predovšetkým pri koučovaní konfliktov, uviaznutia v situácii z ktorej sa klient nevie dostať, opakujúcich sa problémoch, alebo klientovej neschopnosti plniť vlastné predsavzatia. Na úvod výcviku sa budeme sa venovať základom teórie systémov, aby vám boli zrozumiteľné praktické veci, ktoré sa následne naučíte. Ako všetky naše výcviky, vysvetlíme niečo z teórie, aby veci boli jasné a zrozumiteľné a potom veľa praxe, lebo až zážitok vám umožní skutočne porozumieť.

 Prijímame prihlášky na budúci rok 2025. Už je obsadená je asi tretina kapacity. Kurz sa realizuje len osobne, len raz za rok.

Kurz sa skladá z 3 modulov

páv


Systemický prístup – čo to je?

Systemická teória je pomerne nový prístup. Venuje sa vnímaniu ľudí ako súčastí systémov v ktorých operujú (pracovný tím, rodina, firma, krajina) a ktoré im istým spôsobom vymedzujú miesto v systéme. Možnosti a obmedzenia, ktoré človek na svojom mieste v systéme má sú často neuvedomené, ale riadia to, čo sa deje v živote človeka a voľby ktoré robí. Cieľom systemickej práce je pomôcť človeku vidieť realitu jeho situácie. Zmeniť uhol jeho pohľadu od uzavretia v situácii k nadhľadu nad situáciou. Keď bez ilúzií vidí mapu svojej situácie, môže vedome konať a prijať zodpovednosť za svoje rozhodnutia.

Kedy je užitočný systemický prístup?

V koučovaní má význam použiť systemické mapovanie predovšetkým  vtedy, keď sa v správaní klienta objavujú opakujúce sa vzorce, ktoré mu neprospievajú a on hovorí: „Nechcem to tak robiť, ale aj tak to vždy urobím“. Alebo má jasný cieľ, aj vie ako ho dosiahnuť, ale nejde za ním, nekoná. A tiež v mnohých iných situáciách ako je napríklad strategické mapovanie alternatív alebo vyjasnenie systému vzťahov. Treba mať tiež na mysli, že nie každý klientov problém je systemický a iné druhy koučovacích intervencií sú vhodnejšie.

Zameranie tohto výcviku

V tomto výcviku sa budeme zaoberať tou oblasťou kde  sa stretáva koučing so systemickou teóriou zaoberajúcou sa ľudskými systémami, ktorej časť sa prekrýva s konšteláciami. Našim cieľom je pomôcť koučom, aby vedeli viesť koučovací rozhovor s ohľadom na systémy do ktorých klientove problémy alebo dilemy patria a robiť to alebo konverzačným, verbálnym spôsobom, alebo pomocou vytvorenia somatického uvedomenia.

06.05.2025 - 07.05.2025

I. Modulmodul: Mapovanie systémov vzťahov v koučovaní


1551285011791

Prvý modul vám poskytne jednoduché a pragmatické návody na mapovanie vzťahových štruktúr, ktoré môžete v každodennej praxi použiť aj bez hlbšej znalosti tejto komplexnej problematiky. Externalizovanie svojho vnútorného obrazu nejakej situácie našim klientom umožňuje objektívnejší pohľad na celok, ktorý  ich ovplyvňuje a dáva im viac slobody v konaní. Keď staviame konštelačnú mapu, ako by sme vyberali z klientovho vnútra jeho doteraz neuvedomovanú mapu danej situácie a uvideli ju pred sebou. Tento pohľad mu dáva uvedomenie -nevedomé sa stáva vedomým a klient s tým môže začať vedome pracovať. Mapovanie je užitočné pri práci s firemnými systémami ale aj pri individuálnej práci s klientom.

Naučíte sa ako urobiť pre klienta mapu na stole s figúrkami alebo na zemi so značkami,ako sa pýtať, aby ste určili zámer systemického mapovania, ako určiť prvky mapy (konštelácie), čo pozorovať a ako sa pýtať aby klient dokázal vnímať rôzne perspektívy, kedy a ako ponúknuť systemické intervencie, ako systemicky pracovať s klientom vo dvojici a vstupovať do role zástupcu (representative perception) objektu s ktorým sa vyrovnáva (peniaze, kariéra, šéf.)

02.07.2025 - 03.07.2025

II. Modulmodul: Práca so skrytými lojalitami

1551285164550

Druhý modul sa zaoberá nevedomými lojalitami. V koučovaní sa často stáva, že je dôležité pracovať s otázkami svedomia, lojality, viny a potreby patriť do systémov, ktoré sú pre klienta dôležité. Tieto systémy častokrát kladú na klienta protirečivé požiadavky. Vzoprieť sa pravidlám systému, väčšinou znamená vylúčenie zo systému alebo zradu systému. Ako človek prechádza svojim životom a rozvíja sa, opúšťa systémy, ktorých súčasťou bol a začína patriť do iných systémov – postupne opúšťa rodinu, školu, častokrát krajinu, svoje prvé zamestnanie, alebo profesiu... 

Opustiť systém, ktorý bol pre nás dôležitý je spojené s pocitom viny a zrady, častokrát neuvedomeným, presvitajúcim  vo vyjadreniach typu: „preboha, čo to robím, čo by na to povedal môj otec“. Lojality k dôležitým systémom, potreba patriť k nim a nezradiť ich dôležité hodnoty je pre klienta častokrát dôležitejšia  ako jeho vlastný rast a úspech.

V tomto module sa naučíte identifikovať skryté lojality klienta, rozoznávať tri druhy svedomia, klásť otázky odhaľujúce potrebu patriť a systemické intervencie pracujúce s vinou a potrebou sa s rešpektom rozlúčiť. Cieľom takýchto intervencií je pomôcť klientovi žiť vedomý a autentický život a častokrát to bývajú prelomové intervencie koučovacieho procesu.

08.10.2025 - 09.10.2025

III. Modulmodul: Práca so vzorcami a systemická práca v organizáciách

1551285256741

Tretí modul sa venuje  vzorcom, ktoré sa v systémoch opakujú a ktorých nositeľmi sú jednotlivci, ale ich „umožnovateľmi“ sú nerovnováhy v systémoch. Pozrieme sa na systemické pravidlá v organizáciách a na to, ako sú  hierarchicky usporiadané, od riadiacich  princípov, hovoriacich o tom načo ako jednotka slúžime, cez poriadok funkcií a ich systemickú hierarchiu, senioritu expertov a najstarších pracovníkov a systemického postavenia výnimočného prínosu pre firmu.

Budeme sa zaoberať tým, ako robiť mapovací rozhovor s klientom pracujúcim na pracovných a firemných otázkach v prelomových obdobiach, alebo stagnujúcich stavoch a mapovaním firemných vzťahov.

Ku kurzu dostanete skriptá

skripta-bcc_systemic-coaching_scr

Vaše referencie

Mňa na tom fascinuje to, že pochopenie systémov, v ktorých klient žije dalo veľmi veľa mne ako osobe a v koučingu mi to pomáha v tom, že sa s klientami vieme viac dostať do situácií cez emócie a cez telo. Pozrieť sa na situáciu z pozície tela, ktoré ju prežíva. To bolo pre mňa  najsilnejšie uvedomenie a aj najsilnejšia vec, ktorú v koučingu používam.

Výcvik bol komplexný — vhodný ako pre už fungujúcich koučov, tak aj pre menej skúsených. Lektorky sú nielen fundované ale aj kreatívne a veľmi podporujúce. Previedli celú heterogénnu skupinu celým výcvikom profesionálne, ale aj s primeranou dávkou humoru a balíčkom pozitívnych emócií. Dievčatá, ste skvelé. Ďakujem.

Získajte e-book zadarmo

Získajte e-book zadarmo

Zuzana a Denisa spoločne vydali knihu vydali knihu Koučovanie podľa pyramídy, ktorú odporúča ICF Slovak Chapter. Môžete ju kúpiť vo všetkých väčších kníhkupectvách alebo v našom e-shope a jej prvú kapitolu si môžete stiahnuť zadarmo.

Čomu veríme

Veríme, že koučovanie, tak ako ho učíme my, pomáha ľudom nájsť vlastnú silu, vedome robiť vlastné rozhodnutia a slobodne žiť autentický život - ako líder, expert, manželský partner alebo rodič.

Naši klienti

referencie-business-coaching-college-052
referencie-business-coaching-college-068
referencie-business-coaching-college-027
referencie-business-coaching-college-003
referencie-business-coaching-college-001
referencie-business-coaching-college-021
referencie-business-coaching-college-058
referencie-business-coaching-college-016
referencie-business-coaching-college-020
referencie-business-coaching-college-045
referencie-business-coaching-college-002
referencie-business-coaching-college-009
referencie-business-coaching-college-061
referencie-business-coaching-college-059
referencie-business-coaching-college-051
referencie-business-coaching-college-010
referencie-business-coaching-college-035
referencie-business-coaching-college-070
referencie-business-coaching-college-053
referencie-business-coaching-college-025
referencie-business-coaching-college-069
referencie-business-coaching-college-057
referencie-business-coaching-college-037
referencie-business-coaching-college-046
referencie-business-coaching-college-030
referencie-business-coaching-college-039
referencie-business-coaching-college-029
referencie-business-coaching-college-044
referencie-business-coaching-college-050
referencie-business-coaching-college-064
referencie-business-coaching-college-007
referencie-business-coaching-college-008
referencie-business-coaching-college-006
referencie-business-coaching-college-005
referencie-business-coaching-college-004
referencie-business-coaching-college-011
referencie-business-coaching-college-012
referencie-business-coaching-college-013
referencie-business-coaching-college-014
referencie-business-coaching-college-017
referencie-business-coaching-college-018
referencie-business-coaching-college-015
referencie-business-coaching-college-019
referencie-business-coaching-college-022
referencie-business-coaching-college-023
referencie-business-coaching-college-024
referencie-business-coaching-college-026
referencie-business-coaching-college-031
referencie-business-coaching-college-032
referencie-business-coaching-college-033
referencie-business-coaching-college-028
referencie-business-coaching-college-034
referencie-business-coaching-college-038
referencie-business-coaching-college-040
referencie-business-coaching-college-041
referencie-business-coaching-college-042
referencie-business-coaching-college-047
referencie-business-coaching-college-048
referencie-business-coaching-college-049
referencie-business-coaching-college-036
referencie-business-coaching-college-054
referencie-business-coaching-college-056
referencie-business-coaching-college-060
referencie-business-coaching-college-055
referencie-business-coaching-college-063
referencie-business-coaching-college-065
referencie-business-coaching-college-062
referencie-business-coaching-college-066
referencie-business-coaching-college-043
referencie-business-coaching-college-067
Zobraziť viac

Skôr ako začneme: nahliadnite do spracovania vašich osobných údajov

Súbory cookies používame najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie našich web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Viac info k spracúvaniu cookies.