MAŤ KOUČA JE PRE MANAŽÉRA TAKÁ PSYCHOHYGIENA

30. 06. 2025

MAŤ KOUČA JE PRE MANAŽÉRA TAKÁ PSYCHOHYGIENA
hovorí ZUZANA ŠEBO BARTOVA,  HR manažérka, ktorá absolvovala u nás výcviky v koučovaní a bola našim hosťom v podcaste KOUČOVACIA ŠKOLA - kde vedieme kávičkové rozhovory s koučujúcimi lídrami.
Manažérske rozhodnutia nie sú len o exekutíve, ale aj o emóciách, tlaku, zodpovednosti a neustálej adaptácii.
A hoci sa od manažérov často očakáva, že majú veci pod kontrolou, aj oni potrebujú miesto, kde môžu zložiť brnenie.
Koučovací rozhovor im dáva priestor:
 zorientovať sa vo vlastnom uvažovaní
 ujasniť si, čo je ich a čo je prevzatý tlak
 ventilovať vnútorné napätie bez posudzovania
 pozrieť sa na situáciu z novej perspektívy
 a niekedy – len jednoducho byť človekom, nie rolou
Je to priestor, kde sa nehodnotí výkon, ale rozvíja vedomie.
A tam vzniká sila – nie z tlaku, ale z vedomej voľby.
Mať kouča neznamená, že manažér niečo nezvláda.
Naopak – znamená to, že berie zodpovednosť za to, ako zvláda seba.
Aj manažéri potrebujú "vyvetrať hlavu", len to voláme trochu inak:
kultivácia líderského vedomia.
A tu je otázka na manažérov:
Aké máte vlastné rituály „mentálnej hygieny“?
Alebo… máte niekoho, kto vám pomáha nezabudnúť na seba?
Celý rozhovor uverejníme čoskoro.
hovorí ZUZANA ŠEBO BARTOVA,  HR manažérka, ktorá absolvovala u nás výcviky v koučovaní a bola našim hosťom v podcaste KOUČOVACIA ŠKOLA - kde vedieme kávičkové rozhovory s koučujúcimi lídrami.
Manažérske rozhodnutia nie sú len o exekutíve, ale aj o emóciách, tlaku, zodpovednosti a neustálej adaptácii.
A hoci sa od manažérov často očakáva, že majú veci pod kontrolou, aj oni potrebujú miesto, kde môžu zložiť brnenie.
Koučovací rozhovor im dáva priestor:
 zorientovať sa vo vlastnom uvažovaní
 ujasniť si, čo je ich a čo je prevzatý tlak
 ventilovať vnútorné napätie bez posudzovania
 pozrieť sa na situáciu z novej perspektívy
 a niekedy – len jednoducho byť človekom, nie rolou
Je to priestor, kde sa nehodnotí výkon, ale rozvíja vedomie.
A tam vzniká sila – nie z tlaku, ale z vedomej voľby.
Mať kouča neznamená, že manažér niečo nezvláda.
Naopak – znamená to, že berie zodpovednosť za to, ako zvláda seba.
Aj manažéri potrebujú "vyvetrať hlavu", len to voláme trochu inak:
kultivácia líderského vedomia.
A tu je otázka na manažérov:
Aké máte vlastné rituály „mentálnej hygieny“?
Alebo… máte niekoho, kto vám pomáha nezabudnúť na seba?
Celý rozhovor uverejníme čoskoro.